【姫路市(兵庫県)/ひめじ別所駅】 有給取得率が高い職場です。地域に愛されています。
(無料)求人状況を問い合わせる法人名 | 非公開(求人番号:769405) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | JR山陽本線「ひめじ別所駅」徒歩1分 |
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通勤手段 | 電車 |
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年収 | 【月収】28.3万円 【年収】424万円~650万円 【時給】1,800円~ 《上記給与は在籍者を基準とする給与》 賞与年2回支給(過去実績4ヶ月分) 昇給(回数):1 パート時給は16時以降2,200円 【参考年収】 30歳(調剤経験6年):470~530万円 40歳(調剤経験:10年以上):~600万円 45歳(調剤経験:15年以上):~650万円 |
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応募条件 | 薬剤師 |
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雇用形態 | 正社員、パートタイム |
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処方箋科目 | 内科、外科、整形、脳外科、耳鼻科、泌尿器 |
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業務内容 | 調剤、監査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理
<業務に関する情報> 在宅:【有】 1日当たりの処方箋枚数:【約80枚/日】 電子薬歴:【無】
<店舗人数> 薬剤師(正社員):【3人】 薬剤師(非常勤):【2人】 事務:【2人】 |
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手当 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 調整手当 役職手当 資格手当 その他手当 |
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休日 | 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 《有給消化80%以上》半年後に10日付与 |
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勤務時間 | 月火水木金土曜日:09時00分~19時00分(休憩60分) 常勤:週40時間、1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金、育児休暇制度、介護休職制度 |
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教育・研修 | 新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、各種勉強会 |
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応募方法 | 下記フォームからお問い合わせください。 |
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選考フロー | 書類選考、面接1回、内定 |
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提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
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- 未経験者歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 内科
- 整形外科
- 脳神経外科
- 耳鼻咽喉科

この求人の特徴
お客様との親交を深めながら、手厚いサポートをおこなっている薬局です。そして、社員との会話を楽しむお客様も多数!和気あいあいとコミュニケーションをとりながら働けます。さらに、教育・研修体制が充実◎さまざまな知識・技術を身につけながらキャリアアップできます!
案件のおすすめポイント
座学でしっかり知識を吸収できる環境!
集合研修や座学での研修が充実しているので、現場の業務をしっかりバックアップできます。
女性のキャリアを応援しています
性別は関係なく能力や適性をしっかり評価してくれる体制なので、バリバリ働きたいという女性にお勧めの職場です。

2025年4月3日 最新求人更新
ご登録内容に応じた求人をご紹介いたします。
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法人名 | 非公開(求人番号:289816) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | 山陽電鉄本線「山陽姫路駅」 |
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年収 | 約420万円~600万円 |
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- 年間休日120日以上
- 未経験者歓迎
- 車通勤OK
- 駅近
- 残業10時間以下
- 転勤なし
- 住宅補助(手当)あり
法人名 | 非公開(求人番号:126405) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | JR播但線「野里駅」徒歩10分 |
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年収 | 年収400~600万円程度から ※昇給年1回 |
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法人名 | 非公開(求人番号:706601) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | JR山陽本線「ひめじ別所駅」徒歩1分 |
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年収 | 【月収】28.3万円 【年収】424万円~650万円 【時給】1,700円~ 《上記給与は在籍者を基準とする給与》賞与年2回支給(前年度実績4ヶ月分)/残業代15分単位にて支給 賞与(回数):2 賞与用補足:年平均4ヶ月 昇給(回数):1 |
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- 車通勤OK
- 産休・育休取得実績あり
- 駅近
- 内科
- 整形外科
- 脳神経外科
- 耳鼻咽喉科
法人名 | 非公開(求人番号:781268) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | JR播但線「砥堀駅」 |
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年収 | 【月収】28.0万円~40.0万円(22歳~32歳モデル) 【年収】420万円~650万円程度(22歳~32歳モデル) 【時給】2,000円~ 【年収例】32歳(薬剤師・店長):500万円 、40歳モデル年収:600万円 ※昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ※家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:5000円/月) 賞与(回数):2 昇給(回数):1 |
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法人名 | 非公開(求人番号:897024) |
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勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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アクセス | JR神戸線「ひめじ別所駅」 |
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年収 | 約450万円~700万円 |
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