【尼崎市（兵庫県）／園田駅】　売上トップクラスの薬局です！

兵庫県尼崎市

阪急神戸本線「園田駅」

電車

内科、小児科、外科

薬剤師資格手当(30,000円)　家族手当(配偶者10,000円　子供7,500円)　薬剤師職Ⅰ手当(30,000円)　地域手当(～70,000円)　薬剤師職能手当(20,000円 ※最大70,000円までの支給有)　通勤手当(月額150,000円迄)　役職手当　時間外勤務手当　寒冷地手当　出向手当　休日勤務手当　深夜勤務手当　赴任手当　待機手当　年末年始手当

週休2日制　※日、祝　年間休日123日

月、火、水、金9：00〜18：00　木9：00〜17：30　土9：00〜14：00　

■結婚するとき　休暇／連続5日・結婚祝金　■出産するとき　妊婦通院休暇(妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日)　妊婦短時間勤務(取得できる期間は、妊娠が確認されたときから出産日まで)　産前産後休業(産前6週間、産後8週間の休業期間) ※健保組合から出産手当金が支給　配偶者出産休暇(1子につき連続3日の休暇が取得可能)　出産祝金　■育児支援制度　育児休業(ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまでの間で育児休業期間を検討可能)　育児時間(生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回以内、1回30分の育児時間を取得可)　看護休暇(小学校就学前の子を養育する社員は、負傷又は傷病にかかった当該子の世話をするために取得可能)　短時間勤務(小学校1年を終了する年の3月31日までの子と同居し、養育する社員は申し出ることにより、勤務時間短縮の制度有)　育児助成金(小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給)　入学祝金　■休暇制度　連続休暇制度(社員のワークライフバランス推進策として1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する制度)　年次有給休暇(正社員は入社したその日から付与されます)　サポート休暇(本人の傷病または家族の看護・介護が必要な場合、失効した有給休暇を有効に活用できる制度)　その他休暇(メモリアル休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、生理休暇、妊婦通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、ボランティア休暇)　長期所得保障保険制度(病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に約定された所得に基づいて保険金が支払われます)　■施設　保養施設(ハウステンボス、阿蘇山荘、大入保養所、大和ロイヤルホテル、湯布院クラブ 他)、　チケット利用（割引制度）　ハウステンボス、東京ディズニーリゾート 他、各種スタジアム年間指定席(仙台、東京、広島、福岡、他)

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