【加古川市(兵庫県)/加古川駅】 社内勉強会など研修制度が充実!成長意欲のある方にオススメです☆
(無料)求人状況を問い合わせる法人名 | 非公開(求人番号:589718) |
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勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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アクセス | 山陽電鉄網干線「加古川駅」 |
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通勤手段 | 電車 |
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年収 | 年収400~600万円 |
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応募条件 | 薬剤師 |
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雇用形態 | 正社員 |
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処方箋科目 | 内科、皮膚科、婦人科、歯科、心療内科、泌尿器科 |
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業務内容 | 調剤、監査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、居宅訪問、施設訪問、管理薬剤師
<業務に関する情報> 在宅:【有】 1日当たりの処方箋枚数:【約125枚/日】 電子薬歴:【有】
<店舗人数> 薬剤師(正社員):【2人】 薬剤師(非常勤):【0人】 事務:【0人】 |
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手当 | 通勤手当 資格手当(30,000円)皆勤手当(15,000円) 住宅手当(世帯主) 扶養手当 育児手当 休日手当 管理薬剤師手当 主任手当 研修等移動手当 |
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休日 | 週休2.5日制、週休2日制 ※日、祝日 休み 年間休日122日 |
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勤務時間 | 月、火、水、金9:00〜19:30 木9:00〜18:30 土9:00〜13:00 |
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福利厚生 | ■制度 健康診断、従業員購入割引制度、団体定期保険・通勤及び就業中傷害保険加入済 ■施設 会員制リゾート随時利用可能 |
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教育・研修 | 新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修、各種勉強会、eラーニング |
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応募方法 | 下記フォームからお問い合わせください。 |
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選考フロー | 書類選考、面接、内定 |
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提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
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- 高額年収
- 年間休日120日以上
- 未経験者歓迎
- 車通勤OK
- 駅近
- 住宅補助(手当)あり
- 内科
- 婦人科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 精神科
- その他

この求人の特徴
在宅医療・介護に携わる家族の相談にも対応!多様なニーズに対応する薬局です。また、お客様層は単身世帯からファミリーまで、さまざまなライフスタイルに合わせたサポートができます!それだけではなく、最新機器を導入しており、業務効率を考えながらテキパキ働けます☆
案件のおすすめポイント
一人ひとりのチャレンジを応援しています
従業員一人ひとりの夢を後押ししてくれるので、目標に向けて前向きに仕事に取り組むことができます。
職場内の連携が良く助け合いながら働いています!
情報伝達、必要事項の共有をしっかり行っているので、職場内連携がよくとれているので転職したてでも働きやすい環境です。

2025年4月3日 最新求人更新
ご登録内容に応じた求人をご紹介いたします。
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法人名 | 非公開(求人番号:627108) |
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勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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アクセス | 山陽電鉄本線「浜の宮駅」 |
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年収 | 月給:25万円以上 |
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- 年間休日120日以上
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以下
- 住宅補助(手当)あり
- 内科
法人名 | 株式会社サンドラッグ サンドラッグ加古川安田店(求人番号:702226) |
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勤務地 | 〒675-0021 兵庫県加古川市尾上町安田 480 |
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アクセス | 浜の宮徒歩15分 |
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年収 | 【月収】 OTC正社員:【月額】340,250円~(薬剤師手当120,000円含む) 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) |
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- 未経験者歓迎
- 住宅補助(手当)あり
- 産休・育休取得実績あり
法人名 | 非公開(求人番号:776900) |
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勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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アクセス | 「宝殿駅」 |
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年収 | 年収400~600万円 |
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- 年間休日120日以上
- 未経験者歓迎
- 駅近
- 内科
- 呼吸器科
- 循環器科
- 小児科
- 消化器科
- 整形外科
- その他
法人名 | 非公開(求人番号:919677) |
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勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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アクセス | JR山陽本線「加古川駅」 |
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年収 | 【月収】26.3万円以上(税込み) 【年収】400万円以上(税込み) 【時給】1,700円~2,200円 |
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- 土日休み
- 残業10時間以下
- 住宅補助(手当)あり
- 泌尿器科
- 内科
法人名 | 非公開(求人番号:224293) |
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勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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アクセス | 山陽本線「宝殿駅」徒歩21分 |
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年収 | 【月収】28.0万円~40.0万円(22歳~32歳モデル) 【年収】420万円~650万円程度(22歳~32歳モデル) 【時給】2,000円~ 【年収例】32歳(薬剤師・店長):500万円 、40歳モデル年収:600万円 ※昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ※家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:5000円/月) 賞与(回数):2 昇給(回数):1 |
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