群馬県 / 残業10時間以下の薬剤師転職・求人情報の一覧

群馬県には草津温泉や伊香保温泉などの温泉地の魅力や、首都圏へのアクセスが良いという点で以前よりも人気が高くなってきています。群馬県内には長年地域の患者さんに親しまれている薬局が多くあり、かかりつけ薬局として地域医療を支えています。

日本医師会の『地域医療情報システム　JMAP』によると、平成30年11月現在、群馬県内には一般診療所が1,320軒、病院が130軒、歯科が974軒、薬局が878軒、訪問薬局が166軒、在宅療養支援診療所は240軒、在宅療養支援病院は21軒あります。人口10万人あたりの施設数については、病院や薬局、在宅療養支援診療所、在宅療養支援病院が全国平均レベル、一般診療所や歯科、訪問薬局は全国平均に届いていません。人口10万人あたりの病床数を見てみると、一般診療所病床数は全国平均を下回っていますが、病院病床数は全国平均をやや上回っています。

厚生労働省が調査・発表した『平成30年（2018年）医師・歯科医師・薬剤師統計の概況』によると、平成30年12月31日現在、群馬県全体の薬剤師数は3,963人(全国311,289人)、前橋市で896人、高崎市882人でです。調剤薬局や医療施設で勤務している薬剤師数は3,246人(全国240,371人)、男性薬剤師が1,298人、女性薬剤師が1,948人となります。また、人口10万人に対する薬剤師数は、県全体で203.0人(全国平均246.2人)、前橋市で265.1人、高崎市で235.8人です。

群馬県では、急性期・慢性期ともに全国平均レベルの充実度であり、医師数や看護師数も全国平均と同じレベルです。しかし、薬剤師は慢性的に人が足りていません。前橋市や高崎市に薬剤師が集中していますが、県全体としては人口10万に対する薬剤師数が全国平均に届いていない状況です。県内に薬学部を設置しているのは、少人数制を採用している高崎健康福祉大学（薬学部薬学科）のみです。興味がある方はぜひ求人をチェックしてみてください！

働きやすい職場の特徴の１つとして、残業時間が少ない職場が挙げられます。毎日残業続きで帰宅時間が遅く、体力的に限界を感じて転職を考える方も少なくありません。残業が少なければ、プライベートも充実させられますし、自己研鑽に時間を充てることも可能です。

厚生労働省の統計データ(平成29年賃金構造基本統計調査)によると、薬剤師の平均残業時間は月平均10時間とされています。規模が大きい企業ほど、そして管理薬剤師や薬局長など役職が上がるほど残業時間は増えている傾向にあります。しかし、月平均10時間と聞いて「そんなに少ない訳がない」と思った方もいるでしょう。企業や地域、店舗にもよりますが、実際はもっと長く残業を強いられている方が多いのが現状です。というのも、サービス残業が当たり前になっている企業があり、その場合は残業時間としてカウントされていないからです。現に企業によっては、月60時間の残業が発生している店舗も存在します。残業代がしっかりと支給されている場合であっても、長時間の残業は生産性が低く、健康に悪影響を与えるためデメリットが大きいです。

調剤薬局やドラッグストアの場合、患者さんの多さに比例して残業が増えます。処方箋枚数が多い総合病院の門前などでは、営業時間内に薬歴の記載が終わらず、残業が多くなりがちです。季節の変わり目などは繁忙期となり、普段と比べて定時上がりが難しくなります。患者さんの少ない店舗や薬剤師の人数を多めに確保できている店舗は、残業が少なめであることが多いです。
病院の場合、急性期病院や院内処方が多い病院では残業時間が長くなることが多いです。逆に療養型病院や院外処方が多い中小病院は残業時間が少ない傾向にあります。

『残業10時間以下』というのは、一般的に残業があっても無理の無い範囲で働ける職場であるといえます。家庭やプライベートと両立したい方、生活リズムを整えて働きたい方は、残業時間10時間以下の求人をチェックしてみてください！